Semaine QVCT 2027: des animations autour du mouvement et de la prévention des TMS
Chaque année en juin, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail invite les entreprises à parler du travail et de ses conditions. Voici ce qui est sûr, ce qui n'est pas encore annoncé, et des animations pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS), au bureau comme sur le terrain.
Mis à jour le 24 octobre 2026
La Semaine QVCT en quelques dates
La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail est organisée par l'Anact et les agences régionales (Aract), qui proposent des événements dans chaque région. Elle s'appelait auparavant Semaine pour la qualité de vie au travail.
| Édition | Dates | Thème |
|---|---|---|
| 2024 | 17 au 21 juin 2024 | « Anticiper le travail de demain » |
| 2025 | 16 au 20 juin 2025 | « Parler du travail, c'est productif! » |
| 2026 | 15 au 19 juin 2026 | « Manager, c'est tout un travail! » |
| 2027 | Non annoncées au 24 octobre 2026 | Non annoncé au 24 octobre 2026 |
Édition 2027 vérifiée le 22 octobre 2026 sur la page de l'Anact, qui dit seulement « Rendez-vous en 2027 ». Nous mettrons le tableau à jour le jour de l'annonce.
Nos animations, en complément du kit de l'Anact
Pour l'édition 2026, l'Anact a publié un kit pour les entreprises (5 mai 2026) avec des animations de 1 h 30 à 2 h sur le management: « Vis mon travail », retour d'expérience, diagnostic photo, débat mouvant.
Nos animations s'ajoutent à ces temps d'échange: des ateliers de 45 minutes en rotation, par groupes d'une quinzaine, et un échauffement collectif de 30 minutes pour ouvrir la semaine, jusqu'à 110 personnes avec un coach.
Pour l'Anact, la qualité de vie et des conditions de travail est une démarche collective, qui part des conditions dans lesquelles le travail se fait. La notion a été promue par l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, puis reprise par la loi du 2 août 2021. C'est une bonne raison de construire des animations qui touchent au travail réel: les gestes, les postures, les pauses.
Les TMS, premier sujet de santé au travail
Les troubles musculosquelettiques représentent 88 % des maladies professionnelles reconnues (Assurance Maladie, 2026). Ils concernent les métiers physiques comme les postes de bureau.
L'INRS rappelle que les exercices physiques ne remplacent pas la prévention collective: ils la complètent, et ils ont un intérêt pour la mise en route et pour le collectif. Une animation de Semaine QVCT peut donc servir de point de départ, à condition de prévoir une suite.
Pour mesurer l'enjeu dans votre entreprise: le simulateur du coût des TMS.
Dix idées utiles pour vos équipes
Un échauffement collectif d'ouverture
30 minutes pour tout le monde, le premier matin, animé par un coach. Il donne le ton de la semaine.
« Le corps assis » pour les bureaux
Ce que fait une journée assise, un échauffement de bureau en six gestes et un réglage de poste.
« Moteurs et amortisseurs »
Comprendre ce qui compense quand l'épaule ou la hanche ne travaille pas. Convient aux groupes mixtes.
« Le dos sous contrainte »
Les quatre zones du dos, le mouvement libre puis sous charge.
« Porter sans casser »
Pour la logistique, les services généraux et les équipes terrain: le port de charges avec une charge progressive.
Des pauses actives de deux minutes
Une routine courte, respiration au carré comprise, rattachée à un moment qui existe déjà dans la journée.
Une séance collective
Renforcement, mobilité, Pilates ou yoga, à l'heure du déjeuner ou en fin de journée.
Un tour des douleurs anonyme
Un questionnaire court en début de semaine: où les équipes ont-elles mal, et à quel moment? Il oriente le choix des ateliers.
Les managers comme relais
En écho au thème 2026, les managers désignent avec leurs équipes un relais et un moment pour bouger ensemble.
Une suite fixée avant la fin de la semaine
Une date de rendez-vous, un relais par équipe, et un programme si le besoin est confirmé.
Une journée en rotations de 45 minutes
Exemple d'organisation pour un site de 60 à 80 personnes, à adapter à vos horaires:
| Horaire | Animation |
|---|---|
| 9 h 00 | Échauffement collectif, 30 minutes |
| 10 h 00 | Atelier, groupe 1 |
| 11 h 00 | Atelier, groupe 2 |
| 14 h 00 | Atelier, groupe 3 |
| 15 h 00 | Atelier, groupe 4 |
| 16 h 00 | Bilan avec les relais désignés et suite à donner |
Pour un site plus grand, deux coachs animent en parallèle. Le format est détaillé sur la page journée sécurité.
Le chiffrage dépend du nombre de groupes et de coachs, du nombre de jours, du lieu (Paris et petite couronne, grande couronne, hors Île-de-France) et des supports créés pour vos équipes. Il se fait après le diagnostic offert de 20 minutes.
Faire durer ce qui a été lancé
D'après ce que nous observons, une semaine d'animations suffit rarement à changer des habitudes. Ce qui aide: un relais par équipe, un moment fixe dans la journée, et le passage régulier d'un coach pendant les premiers mois.
Pour la suite: coach sportif en entreprise, échauffement sur chantier, prévention des TMS sur mesure, et un exemple de séances collectives dans un cabinet d'avocats.
Semaine QVCT: vos questions
Quand a lieu la Semaine QVCT 2027?
Au 24 octobre 2026, l'Anact n'a annoncé ni les dates ni le thème de l'édition 2027. Les dernières éditions se sont tenues en juin: du 17 au 21 juin 2024, du 16 au 20 juin 2025 et du 15 au 19 juin 2026. Nous mettrons cette page à jour le jour de l'annonce.
Qui organise la Semaine QVCT?
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et le réseau des agences régionales (Aract), qui organisent des événements dans chaque région.
Quelle différence entre QVT et QVCT?
La Semaine pour la qualité de vie au travail est devenue la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. La QVCT, promue par l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, met l'accent sur les conditions de travail elles-mêmes.
Combien de temps prévoir pour un atelier?
45 minutes par groupe d'une quinzaine de personnes, avec plusieurs rotations dans la journée. L'échauffement collectif d'ouverture dure 30 minutes.
Peut-on associer les équipes terrain?
Oui. Les ateliers sur le port de charges, le dos ou les épaules s'adressent aux équipes terrain, l'atelier « Le corps assis » aux bureaux. Une même journée peut mêler les deux.
Combien coûte une animation de Semaine QVCT?
Le chiffrage dépend du nombre de groupes et de coachs, du nombre de jours, du lieu (Paris et petite couronne, grande couronne, hors Île-de-France) et des supports créés pour vos équipes. Il se fait après le diagnostic offert.
Nos sources
- Anact, Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (page modifiée le 23/09/2026): anact.fr
- Anact, kit de la Semaine pour la QVCT 2026 à destination des entreprises (05/05/2026)
- Anact, qualité de vie et des conditions de travail: anact.fr
- Ministère du Travail, édition 2026: travail-emploi.gouv.fr
- Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020: legifrance.gouv.fr
- INRS, exercices physiques et prévention des TMS (communiqué du 22/01/2019): inrs.fr
- Assurance Maladie, part des TMS dans les maladies professionnelles reconnues (2026)
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