Human to Hero
L'équipe, Île-de-France

Nos coachs: diplômés, et testés un par un avant d'intervenir chez vous

Human to Hero travaille avec 20 coachs en Île-de-France. Chacun est diplômé et a été testé par la direction de l'agence avant sa première séance chez un client.

Un coach explique une séquence à une dizaine de personnes en gilets orange, rassemblées en cercle dans la cour d'un dépôt

Mis à jour le 24 octobre 2026

Pourquoi des coachs sportifs

Faire bouger un groupe, et le faire revenir

Beaucoup d'acteurs de la prévention font animer leurs ateliers par des kinésithérapeutes, des ostéopathes ou des enseignants en activité physique adaptée. Nous avons fait le choix de coachs sportifs: leur métier est de faire bouger un groupe, de l'emmener jusqu'au bout de la séance et de le faire revenir la fois suivante.

C'est ce qui compte sur la durée. Nous constatons qu'un échauffement ou une séance dure quand les équipes y adhèrent, quand l'énergie du coach entraîne le groupe et quand il revient régulièrement.

Le travail du coach est de rendre l'exercice accessible: partir de la base, proposer une version plus simple ou plus exigeante, corriger avec des mots simples. Une phrase entendue après des séances au bureau le résume: « On s'est rendu compte que tu nous faisais faire des choses très difficiles, très facilement. »

Nos coachs ne soignent pas. Une douleur qui dure relève d'un médecin ou d'un kinésithérapeute, et le coach le dit.

Ce que « certifiés » veut dire chez nous

Diplômés, puis testés sur le terrain

Quand nous parlons de coachs certifiés, nous voulons dire deux choses: chaque coach est diplômé dans le domaine du sport, et chaque coach a été testé sur le terrain par la direction de l'agence avant de travailler pour nos clients.

Le diplôme ne suffit pas. Animer un groupe de collaborateurs de niveaux différents, ou une équipe de chantier à 7 heures du matin, demande de savoir adapter, corriger et expliquer simplement.

Le recrutement

Comment nous choisissons nos coachs

  1. La formation

    Nous vérifions la formation sportive de chaque candidat.

  2. L'entretien

    Un échange sur son parcours, ses spécialités et les publics qu'il a déjà encadrés.

  3. La séance de mise en situation

    Le candidat anime une première séance comme devant un client. La direction de l'agence y assiste.

  4. La décision

    Un candidat qui n'adapte pas l'exercice à la personne ou ne corrige pas les gestes n'est pas retenu, même avec un bon parcours.

Ce que nous regardons

  • Adapte-t-il l'exercice à la personne en face de lui?
  • Corrige-t-il les gestes, avec des mots simples?
  • Explique-t-il pourquoi on fait l'exercice?
  • Tient-il un groupe de niveaux différents?
  • Reste-t-il dans le cadre prévu par le client?
  • Est-il à l'heure et bien préparé?

Au quotidien

  • Un coach régulier par client, et un remplaçant prévu à l'avance
  • Des réunions de coachs pour partager les consignes et les retours du terrain
  • Des supports communs: trames d'ateliers, séquences d'échauffement renouvelées d'un mois à l'autre
  • Chaque séance est planifiée et pointée
Leurs terrains

Du bureau au chantier

Vous êtes coach, diplômé, vous intervenez en Île-de-France et le coaching en entreprise vous intéresse? Écrivez-nous à contact@humantohero.fr en indiquant votre formation, vos spécialités et votre secteur.

Questions fréquentes

Nos coachs: vos questions

Vos coachs sont-ils diplômés?

Oui. Chaque coach est diplômé dans le domaine du sport et a été testé par la direction de l'agence avant sa première intervention.

Comment les choisissez-vous?

Après un entretien, chaque candidat anime une séance de mise en situation, comme devant un client. Nous regardons comment il adapte l'exercice à la personne, corrige et explique.

Le même coach vient-il à chaque séance?

Oui, chaque client a un coach régulier. Un remplaçant est prévu à l'avance pour les absences.

Vos coachs soignent-ils les douleurs?

Non. Ils font bouger un groupe et adaptent les exercices. Une douleur qui dure relève d'un médecin ou d'un kinésithérapeute, et le coach le dit.

Je suis coach, comment rejoindre l'équipe?

Écrivez à contact@humantohero.fr en indiquant votre formation, vos spécialités et votre secteur en Île-de-France.

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Nous regardons votre contexte et le coach qui conviendra à vos équipes.